Важнейшие федеральные рабочие места остаются незаполненными из-за низкой заработной платы и высокого стресса, что ставит под угрозу эффективность правительства и национальную готовность. Critical federal jobs remain unfilled due to low pay and high stress, threatening government efficiency and national readiness.

Новый доклад показывает, что некоторые важные, но непопулярные правительственные функции в Вашингтоне, О.К., остаются незаполненными из-за низкой заработной платы, высокого стресса и непризнания общественностью. A new report reveals that several critical but unpopular government roles in Washington, D.C., remain unfilled due to low pay, high stress, and lack of public recognition. Особенно трудными для персонала являются позиции в области соблюдения федеральных нормативных положений, надзора за кибербезопасностью и реагирования на чрезвычайные ситуации в сфере общественного здравоохранения, что вызывает обеспокоенность по поводу эффективности работы правительства и национальной готовности. Positions in federal regulatory compliance, cybersecurity oversight, and public health emergency response are particularly hard to staff, raising concerns about government efficiency and national preparedness. Несмотря на растущие потребности, учреждения пытаются привлечь квалифицированных кандидатов, подчеркивая системные проблемы в области найма на работу на федеральном уровне и удержания рабочей силы. Despite growing demands, agencies struggle to attract qualified candidates, highlighting systemic challenges in federal hiring and workforce retention.