" Призрачные работы " - поддельные или незаполненные должности - растут, что создает опасность для лиц, ищущих работу. "Ghost jobs" — fake or unfillable postings — are rising, posing risks to job seekers.

"Действия призраков" - это официально зарегистрированные вакансии, которые никогда не заполняются - по словам эксперта по кибербезопасности Криса Маурера из Университета Вирджинии, их число растет. "Ghost jobs" — legitimate-looking job postings that are never filled — are rising, according to cybersecurity expert Chris Maurer of the University of Virginia. Эти списки, полученные от реальных компаний или от мошенников, могут собирать данные, проверять пулы кандидатов или подталкивать лиц, обращающихся за помощью, к оплате сборов. These listings, from real companies or scams, may gather data, test applicant pools, or trick seekers into paying fees. Эксперты предупреждают о красных флагах, например о расплывчатых описаниях, об отсутствии контактной информации или о ранних запросах о личных подробностях. Experts warn of red flags like vague descriptions, no contact info, or early requests for personal details. Лица, ищущие работу, должны проверять компании, пользоваться доверенными платформами и сообщать о подозрительных записях, чтобы защитить себя от обмана. Job seekers should verify companies, use trusted platforms, and report suspicious postings to protect themselves from deception.