В Соединенном Королевстве наем на работу занимает в среднем 8 недель, по сравнению с 4,8, из-за бюджетных сокращений, высоких расходов и увеличения числа заявлений. UK hiring takes 8 weeks on average, up from 4.8, due to budget cuts, high costs, and surging applications.

Наниматели в Соединенном Королевстве занимают больше времени для заполнения рабочих мест, при этом среднее время приема на работу увеличивается до 8 недель, по сравнению с 4,8 недели назад, в связи с более жестким бюджетом, более высокими затратами на рабочую силу и резким увеличением числа заявок. UK employers are taking longer to fill jobs, with the average hiring time rising to 8 weeks, up from 4.8 weeks a year ago, due to tighter budgets, higher labor costs, and a surge in applications. Крупные фирмы в настоящее время занимают до 9 недель, поскольку предприятия уделяют приоритетное внимание качественному найму в условиях экономической неопределенности, роста безработицы и сокращения рабочих мест. Larger firms now take up to 9 weeks, as businesses prioritize quality hires amid economic uncertainty, rising unemployment, and declining job openings. Более половины вербовщиков борются за получение средств для найма на работу, что приводит к более широкому использованию временных работников и внештатных работников. Over half of recruiters struggle to secure hiring funds, leading to increased use of temporary workers and freelancers. С учетом того, что на каждую вакантную должность приходится в среднем 22 заявки, в целях повышения эффективности широко внедряются система АИ и автоматизация, и в настоящее время наблюдается высокий спрос на такие навыки, как решение проблем, связь и анализ данных. With 22 applications per vacancy on average, AI and automation are being widely adopted to improve efficiency, and skills like problem-solving, communication, and data analysis are in high demand. Несмотря на задержки, доверие к трудоустройству растет: 36 процентов фирм увеличивают набор персонала и 58 процентов ожидают выполнения своих функций, что создает условия для возможного возобновления деятельности в 2026 году. Despite delays, hiring confidence is growing, with 36% of firms increasing recruitment and 58% expecting to fill roles, setting the stage for a potential rebound in 2026.