Обследование, проведенное в Канаде, показало, что большинство работников поддерживают усилия в области ЭОД, несмотря на некоторые корпоративные ответные меры. A Canadian survey shows most workers support EDI efforts, despite some corporate pushback.

По данным нового канадского обследования, 54% трудящихся положительно оценивают усилия по обеспечению равенства, разнообразия и интеграции (ЭОД) при активной поддержке со стороны расовых групп, женщин и лиц, принадлежащих к ЛГБТК+. A new Canadian survey finds 54% of workers view equity, diversity, and inclusion (EDI) efforts positively, with strong support among racialized groups, women, and LGBTQ+ individuals. Несмотря на некоторые корпоративные откаты и растущую критику, связанную с экономической неопределенностью, ЭОД рассматривается большинством в качестве основной ценности, хотя мнения по вопросу о том, в какой мере работодатели должны уделять ему внимание, различаются. Despite some corporate rollbacks and growing criticism linked to economic uncertainty, EDI is seen as a core value by most, though opinions vary on how much focus employers should give it. Демографические изменения подчеркивают необходимость инклюзивной практики, и эксперты подчеркивают, что значимое, последовательное осуществление является ключом к долгосрочному успеху. Demographic shifts underscore the need for inclusive practices, and experts stress that meaningful, consistent implementation is key to long-term success.