ИБМ и Пфайзер расширяют программы повышения квалификации в Нью-Йорке совместно с местными колледжами в целях повышения уровня цифровой грамотности и развития технических навыков. IBM and Pfizer expand upskilling programs in New York with local colleges to boost digital literacy and technical skills.

ИБМ и < < Пфайзер > > расширили инициативы в области развития рабочей силы в Нью-Йорке, сосредоточив внимание на повышении квалификации работников на основе партнерских отношений с местными колледжами и программ профессиональной подготовки. IBM and Pfizer have expanded workforce development initiatives in New York, focusing on upskilling employees through partnerships with local colleges and training programs. Обе компании вкладывают средства в цифровую грамотность, инновации в области здравоохранения и техническую сертификацию, с тем чтобы подготовить работников к меняющемуся спросу на рабочую силу. Both companies are investing in digital literacy, healthcare innovation, and technical certifications to prepare workers for evolving job demands. Эти усилия направлены на укрепление системы подготовки талантливых кадров в Нью-Йорке и содействие долгосрочному продвижению по службе нынешних сотрудников. The efforts aim to strengthen New York’s talent pipeline and support long-term career advancement for current employees.