Провинция Онтарио сократила на 50% сроки обзора добычи при использовании новой упорядоченной системы, ориентированной на важнейшие полезные ископаемые и рабочие места. Ontario cut mining review times by 50% with new streamlined system, targeting critical minerals and jobs.

Онтарио запустил систему "Один проект, один процесс" 18 октября 2025 года, чтобы сократить время рассмотрения проектов добычи полезных ископаемых в провинции не менее чем на 50% с помощью упрощенной системы с одним окном. Ontario launched the One Project, One Process framework on October 18, 2025, to cut provincial review times for mining projects by at least 50% through a streamlined, single-window system. Эта инициатива направлена на дальнейшее исследование и разработку, особенно в области пожарного кольца, в целях ускорения экономического роста, создания рабочих мест и обеспечения важнейших запасов полезных ископаемых для чистой энергетики. The initiative targets advanced exploration and development, especially in the Ring of Fire, aiming to boost economic growth, jobs, and critical mineral supply for clean energy. Продолжая консультации с коренными народами, лидеры и деловые группы в Северном Онтарио настоятельно призывают федеральное правительство согласовать эти усилия с более быстрыми темпами утверждения, капиталовложениями в инфраструктуру и развитием рабочей силы. While maintaining Indigenous consultation, Northern Ontario leaders and business groups are urging the federal government to match the effort with faster approvals, infrastructure investment, and workforce development. По прогнозам, в течение следующего десятилетия в горнодобывающем секторе Канады потребуется 191 000-256 000 рабочих в связи с нехваткой рабочей силы, старением рабочей силы и нехваткой квалифицированных кадров в связи с технологическими изменениями, что вызывает призывы к расширению сотрудничества в области профессиональной подготовки и промышленного образования. Canada’s mining sector faces a projected need for 191,000 to 256,000 workers over the next decade due to labor shortages, an aging workforce, and skill gaps from technological change, prompting calls for expanded training and industry-education collaboration.