Трудящиеся Луизианы уходят с работы из-за низкой заработной платы, низких пособий и отсутствия роста, что, несмотря на высокий спрос, ухудшает положение с удержанием персонала. Louisiana workers are leaving jobs due to low pay, poor benefits, and lack of growth, worsening retention despite high demand.

Хорошие работники в Луизиане все чаще покидают свои рабочие места из-за низкой заработной платы, ограниченных возможностей продвижения по службе и неадекватного баланса между работой и личной жизнью, согласно недавним обследованиям рабочей силы. Good employees in Louisiana are increasingly leaving their jobs due to low wages, limited career advancement opportunities, and inadequate work-life balance, according to recent workforce surveys. Многие ссылаются на отсутствие поддержки со стороны работодателей и недостаточные пособия в качестве ключевых факторов. Many cite a lack of employer support and insufficient benefits as key factors. Застой в росте заработной платы и высокая стоимость жизни в государстве усилили недовольство работой, особенно среди работников здравоохранения, образования и розничной торговли. The state’s stagnant wage growth and high cost of living have intensified job dissatisfaction, particularly among workers in healthcare, education, and retail. Несмотря на высокий спрос в некоторых секторах, сохранение персонала остается проблемой, поскольку работники стремятся получить более высокую компенсацию и улучшить условия труда в других секторах. Despite strong demand in certain sectors, retention remains a challenge as employees seek better compensation and workplace conditions elsewhere.