Лидеры строительства Великобритании предупреждают премьер-министра Кира Стармера, что сокращение стажировки до восьми месяцев может нанести ущерб безопасности, навыкам и жилищным целям. UK construction leaders warn PM Keir Starmer that shortening apprenticeships to eight months could harm safety, skills, and housing goals.

Руководители строительных компаний Соединенного Королевства настоятельно призывают премьер-министра Кейра Стармера прекратить предлагаемые реформы в области ученичества, которые сократят продолжительность профессиональной подготовки до восьми месяцев, и заменить полные оценки выборочными оценками, предупредив о том, что эти изменения могут подорвать безопасность, усугубить нехватку рабочей силы и поставить под угрозу цели в области жилищного строительства и инфраструктуры. UK construction leaders are urging Prime Minister Keir Starmer to halt proposed apprenticeship reforms that would shorten training to eight months and replace full assessments with sampling, warning the changes could undermine safety, deepen workforce shortages, and jeopardize housing and infrastructure goals. Более 20 отраслевых групп, включая Британскую федерацию деревообработки, утверждают, что реформы, проводимые Skills England, рискуют подорвать доверие к ученичеству, лишить действия карты CSCS и ослабить стандарты. More than 20 industry groups, including the British Woodworking Federation, argue the reforms—driven by Skills England—risk eroding trust in apprenticeships, invalidating CSCS cards, and weakening standards. Они подчеркивают необходимость участия правительства до начала осуществления, поскольку этот сектор сталкивается со снижением темпов строительства жилья, сокращением масштабов деятельности РМО и нестабильной рабочей силы, причем, несмотря на большое число кандидатов, растет озабоченность по поводу долгосрочных возможностей и нехватки квалифицированных кадров. They stress the need for government engagement before implementation, as the sector faces declining housebuilding, reduced RMI activity, and a fragile workforce, with concerns growing over long-term capacity and skills gaps despite high applicant numbers.