Канада ввела в действие бесплатный инструмент для оказания помощи предприятиям в улучшении доступа к рабочим местам. Canada launches free tool to help businesses improve workplace accessibility affordably.

Новый бесплатный онлайновый инструмент " AccessPath " , созданный в октябре 2025 года Канадским советом по реабилитации и труду, помогает предприятиям оценивать и улучшать доступ к рабочим местам в пяти областях: лидерство, культура, наем на работу, удержание на службе и развитие. A new free online tool, AccessPath, launched in October 2025 by the Canadian Council on Rehabilitation and Work, helps businesses assess and improve workplace accessibility across five areas: leadership, culture, hiring, retention, and development. В нем содержатся индивидуальные оценки доступности и план действий, оспаривающий миф о том, что размещение является дорогостоящим или сложным, поскольку многие решения стоят не меньше 400 долл. США. It provides a personalized accessibility score and action plan, challenging the myth that accommodations are costly or complex by showing many solutions cost as little as $400. Этот инструмент охватывает широкий круг проблем, связанных с инвалидностью, включая различия в обучении, психические расстройства, хроническую боль и вопросы мобильности, и поддерживает как физические, так и цифровые приспособления, такие, как экранные считывающие устройства и печатные материалы. The tool covers a broad range of disabilities, including learning differences, mental health conditions, chronic pain, and mobility issues, and supports both physical and digital accommodations like screen readers and printed materials. В рамках программы AccessPath, разработанной в связи с проведением Национального месяца повышения осведомленности по вопросам занятости инвалидов, организации могут отслеживать прогресс, достигнутый с течением времени, и создавать более инклюзивные рабочие места на основе практических и недорогостоящих мер. Designed to coincide with National Disability Employment Awareness Month, AccessPath enables organizations to track progress over time and build more inclusive workplaces through practical, low-cost steps.