Новый исполнительный директор Тиндера преобразует приложение для Gen Z с более быстрым обновлением, перестройкой команд и фокусом на реальных связях в условиях снижения роста. Tinder's new CEO is transforming the app for Gen Z with faster updates, team overhauls, and a focus on real connections amid declining growth.

Tinder проходит культурный и операционный ремонт под руководством нового генерального директора Спенсера Раскоффа, чтобы восстановить актуальность для поколения Z на фоне снижения доходов и роста пользователей. Tinder is undergoing a cultural and operational overhaul under new CEO Spencer Rascoff to regain relevance with Gen Z amid declining revenue and user growth. Компания ускорила разработку продукции до еженедельных выпусков, реорганизовала команды в аккуратные капсулы и приоритизировала опыт пользователей по сравнению с краткосрочной прибылью. The company has accelerated product development to weekly releases, restructured teams into agile pods, and prioritized user experience over short-term profits. Ключевые особенности, такие как Двойная дата, были запущены на шесть месяцев раньше. Key features like Double Date were launched six months early. Была упорядочена система руководства: 13 процентов сотрудников были сокращены, а группам по производству продукции и маркетингу была предоставлена бóльшая самостоятельности в вопросах бюджета. Leadership was streamlined, with 13% of staff cut and more budget autonomy given to product and marketing teams. Хотя эти изменения придали новый импульс, проблемы, связанные с подотчетностью и культурой, сохраняются, поскольку < < Тиндер > > стремится восстановить доверие с поколением, которое ценит подлинность и значимую связь. While the changes have boosted momentum, challenges around accountability and culture persist as Tinder aims to rebuild trust with a generation valuing authenticity and meaningful connection.