Лондонские лаборанты выиграли повышение заработной платы на 15,4%, повышение заработной платы по болезни и улучшение условий труда после забастовки. London lab workers won a 15.4% pay rise, better sick pay, and improved working conditions after a strike.

Работники лабораторий в больницах северного Лондона, представленных Unite, получили повышение зарплаты на 15,4% за два года после забастовки в сентябре из-за низкой заработной платы, чрезмерной нагрузки и опасений по поводу безопасности пациентов. Lab workers at north London hospitals, represented by Unite, have won a 15.4% pay rise over two years after striking in September over low pay, excessive workloads, and patient safety concerns. Это соглашение включает повышение заработной платы по болезни, два дополнительных дня ежегодного отпуска, пересмотр процедур профессиональной подготовки с участием профсоюзов и новую систему диапазонирования заработной платы в соответствии со стандартами НСЗ. The agreement includes improved sick pay, two extra annual leave days, revised training processes with union input, and a new pay banding system aligned with NHS standards. Сотрудники, переводящие свои функции из ГСЗ, будут сохранять пенсионные права и получать компенсацию в размере 2 500 фунтов стерлингов. Staff transferring from NHS roles will keep pension rights and get £2,500 compensation. HSL согласилась консультироваться с Unite по крупным контрактам по управлению персоналом и рабочей нагрузкой. HSL agreed to consult Unite on major contracts to manage staffing and workloads. В настоящее время спор урегулирован. The dispute is now resolved.