Перспективы трудоустройства в DEI снижаются в 2025 году, поскольку компании сокращают инициативы на фоне юридического и политического давления, заставляя профессионалов скрываться или покидать поле. DEI job prospects decline in 2025 as companies cut initiatives amid legal and political pressures, forcing professionals to hide or leave the field.

В 2025 году профессионалы DEI по всей территории США сообщают о снижении перспектив трудоустройства, несмотря на высокую квалификацию, при этом многие из них сталкиваются с отказом или молчанием после перечисления опыта DEI в резюме. In 2025, DEI professionals across the U.S. report declining job prospects despite strong qualifications, with many facing rejection or silence after listing DEI experience on resumes. Компании сокращают масштабы инициатив в области разнообразия из-за правовых проблем, политического давления и скептицизма руководства, что приводит к отмене роли, пересмотру и неоднократным отмене назначений на должности. Companies are scaling back diversity initiatives due to legal concerns, political pressure, and leadership skepticism, leading to role eliminations, rebranding, and repeated withdrawn job postings. Некоторые кандидаты, такие как Дэвид Дэниелс IV, потеряли свои предложения после того, как проверки показали, что они имеют опыт работы в DEI, что подчеркивает растущую разрыв между государственными обязательствами и практикой найма. Some candidates, like David Daniels IV, lost offers after reference checks revealed DEI backgrounds, highlighting a growing disconnect between public commitments and hiring practices. В ответ на это бывшие сотрудники DEI переходят на HR или маркетинг, удаляя DEI из резюме или формируя сети поддержки. In response, former DEI workers are shifting to HR or marketing, removing DEI from resumes, or forming support networks. Хотя финансовые трудности и неопределенность сохраняются, многие по-прежнему надеются на то, что спрос на экспертные знания в области акционерного капитала вернется. While financial strain and uncertainty persist, many remain hopeful that demand for equity expertise will return.