В 2025 году в Оксфордшире была запущена программа на сумму 8,3 млн фунтов стерлингов, которая будет помогать 2 тыс. инвалидов и малообеспеченных жителей найти и сохранить работу. Oxfordshire launched a £8.3M programme in 2025 to help 2,000 disabled and disadvantaged residents find and keep jobs.

В 2025 году в Оксфордшире начала осуществляться программа " Подключение к труду " , в рамках которой оказывается бесплатная добровольная поддержка инвалидам и другим лицам, сталкивающимся с препятствиями в области занятости. The Connect to Work programme launched in Oxfordshire in 2025, offering free, voluntary support to disabled residents and others facing employment barriers. Он, финансируемый за счет более 8,3 млн. фунтов стерлингов, предусматривает оказание помощи до 2 000 человек в течение пяти лет, начиная с 370 человек в первый год его существования. Funded with over £8.3 million, it aims to assist up to 2,000 people over five years, starting with 370 in its first year. Эта инициатива, осуществляемая совместно с местными партнерами и разработанная людьми с жизненным опытом, предусматривает оказание персональной помощи в поиске работы, подаче заявлений, проведении собеседований, составлении резюме и понимании финансовых вопросов, связанных с работой. The initiative, delivered with local partners and shaped by people with lived experience, provides personalized help with job searches, applications, interviews, CVs, and understanding work-related finances. Поддержка длится до 12 месяцев для лиц, ищущих работу, и четыре месяца для тех, кто уже работает, при этом лицам, испытывающим трудности в связи с инвалидностью или состоянием здоровья, предоставляется помощь на рабочем месте. Support lasts up to 12 months for job seekers and four months for those already employed, with in-work assistance available for those struggling due to disability or health conditions. Принимаются рекомендации от самих участников и от работодателей, и программа соответствует более широкой стратегии Оксфордшира по улучшению независимости и социальной интеграции. Self-referrals and employer referrals are accepted, and the programme aligns with Oxfordshire’s broader strategy to improve independence and social inclusion.