Индийские фирмы заменяют сладости Дивали личными подарками, такими, как дорожные ваучеры и прогулки по благосостоянию, и тратят 1 000-1 500 долл. США на каждого работника, чтобы повысить его благосостояние и повысить уровень вовлеченности. Indian firms are replacing Diwali sweets with personalized gifts like travel vouchers and wellness retreats, spending ₹1,000–₹1,500 per employee to boost well-being and engagement.

Индийские компании переходят от традиционных сладостей к персонализированным, основанным на опыте подаркам для сотрудников, таким как оздоровительные ретриты, путешественные ваучеры и экологически чистые продукты, при этом расходы в среднем составляют 1000-1500 рупий на сотрудника. Indian companies are shifting Diwali employee gifts from traditional sweets to personalized, experience-based offerings like wellness retreats, travel vouchers, and eco-friendly products, with spending averaging ₹1,000–₹1,500 per employee. Эта тенденция отражает более широкий акцент на благосостоянии, инклюзивности и вовлеченности работников, подкрепляемый растущим спросом на кустарные, устойчивые подарки. This trend reflects a broader focus on employee well-being, inclusivity, and engagement, supported by rising demand for curated, sustainable gifts. Вирусные видео праздничных офисных моментов, в том числе сотрудники, танцующие с ноутбуками и получающие ценные предметы, такие как воздушные фриеры, подчеркивают смесь традиции и современной рабочей культуры, широко резонируют в Интернете и подчеркивают эволюцию корпоративных практик оценки. Viral videos of festive office moments, including employees dancing with laptops and receiving high-value items like air fryers, highlight the blend of tradition and modern work culture, resonating widely online and underscoring evolving corporate appreciation practices.