Округ США увеличивают заработную плату по уходу за детьми за счет федеральных средств, решая проблемы нехватки и текучести кадров, поскольку они ищут устойчивые решения после 2026 года. U.S. counties boost child-care wages with federal funds, tackling shortages and turnover, as they seek sustainable solutions post-2026.

В графствах США производится повышение заработной платы работающих по уходу за детьми за счет средств Американского плана спасения и местных инициатив по борьбе с низкой оплатой труда и высокой текучестью кадров, причем на ранних этапах успешно принимаются на работу и удерживаются на службе. U.S. counties are raising child-care worker wages using American Rescue Plan funds and local initiatives to combat low pay and high turnover, with early success in hiring and retention. Сельские районы сталкиваются с серьезной нехваткой ресурсов из-за удаленности и ограниченного доступа, что стимулирует осуществление общинных программ и решение транспортных проблем. Rural areas face severe shortages due to distance and limited access, prompting community-led programs and transportation solutions. Эксперты подчеркивают, что доступный по цене уход за детьми имеет решающее значение для участия в трудовой деятельности и экономического роста, при этом работодатели все больше вкладывают средства в уход за детьми на местах и при поддержке работодателей в целях повышения уровня удержания и производительности. Experts stress that affordable childcare is critical for workforce participation and economic growth, with employers increasingly investing in on-site and employer-supported childcare to improve retention and productivity. Поскольку финансирование федерального бюджета заканчивается в 2026 году, в графствах изучаются устойчивые модели с помощью местных налогов, частных партнерств и матчей между штатами. As federal funding ends in 2026, counties are exploring sustainable models through local taxes, private partnerships, and state matches.