С 2020 года численность врачей в Новой Зеландии возросла почти на 3000 человек, что стало более разнообразным явлением, но сталкивается с проблемами удержания. New Zealand's doctor workforce grew by nearly 3,000 since 2020, becoming more diverse, but faces retention challenges.

Результаты обследования рабочей силы, проведенного Медицинским советом Новой Зеландии в 2025 году, свидетельствуют о том, что численность медицинских работников растет, причем почти на 3000 врачей больше, чем в 2020 году. The 2025 Medical Council of New Zealand Workforce Survey shows a growing, more diverse medical workforce with nearly 3,000 more doctors than in 2020. В настоящее время женщины составляют 49,6 процента от общего числа практикующих врачей, и к середине 2026 года их число превысит число мужчин. Women now make up 49.6% of practitioners, on track to outnumber men by mid-2026. Врачи из числа маори и выходцев с тихоокеанских островов становятся все моложе и составляют почти половину детей в возрасте до 35 лет. 42,1 процента рабочей силы составляют выпускники международных медицинских факультетов, однако их доля остается низкой, и лишь 40 процентов из них остаются на работе после двух лет. Māori and Pacific doctors are increasingly younger, with nearly half under 35. International medical graduates make up 42.1% of the workforce, but retention remains low, with only 40% staying after two years. С 2020 года профессиональная регистрация выросла на 15%, и в ее основе лежали экстренная медицина и диагностическая радиология. Vocational registration rose 15% since 2020, led by emergency medicine and diagnostic radiology. Большинство врачей - 76,9% - находятся на Северном острове, в основном в Окленде, Кентербери и Капитал & Coast/Hutt Valley. Most doctors—76.9%—are in the North Island, concentrated in Auckland, Canterbury, and Capital & Coast/Hutt Valley. Обследование, в ходе которого было получено 97,9 процента ответов, позволяет получить полное представление о рабочей силе, что свидетельствует о прогрессе в области разнообразия и роста, а также о сохраняющихся проблемах в области удержания персонала и обеспечения равных возможностей. The survey, with a 97.9% response rate, offers a comprehensive view of the workforce, highlighting progress in diversity and growth, but also ongoing challenges in retention and equitable opportunities.