Компания < < Небраска > > обновляет политику ПТО в соответствии с новым законом об отпусках по болезни, предлагая ежегодно до 160 часов. Nebraska company updates PTO policy to meet new sick leave law, offering up to 160 hours annually.

Gana Trucking & Excavating в Небраске обновила свою политику оплачиваемого отпуска, чтобы соответствовать новому закону о оплачиваемом отпусках по болезни, вступившему в силу 1 октября 2025 года, предлагая 56 часов ежегодного отпуска по болезни и сокращая традиционные ПТО. Gana Trucking & Excavating in Nebraska updated its paid time off policy to comply with the state’s new paid sick leave law effective October 1, 2025, offering 56 hours of annual sick leave and reducing traditional PTO. Большинство работников в настоящее время получают больше оплачиваемых отпусков, при этом продолжительность рабочего времени составляет до 160 часов, хотя новые наемные работники получают только отпуск по болезни. Most employees now receive more total paid time off, with long-term workers eligible for up to 160 hours, though new hires receive only sick leave. Компания утверждает, что изменения выходят за рамки юридических требований, однако некоторые работники критиковали отсутствие связи и обеспокоенность по поводу использования отпуска зимой. The company says the change exceeds legal requirements, but some workers criticized the lack of communication and concerns about using leave in winter. Пропагандистские группы отмечают, что, хотя эта политика и является законной, она может подорвать поставленную в законе цель расширения доступа без сокращения выгод. Advocacy groups note the policy, while legal, may undermine the law’s goal of expanding access without cutting benefits. Размеры ПТО, полученные до 1 октября, остаются неизменными, и переходный период позволяет продолжать выплаты ПТО для тех, у кого предстоящие годовщины. PTO earned before October 1 remains unchanged, and the transition period allows continued PTO payouts for those with upcoming anniversaries.