Австралийский UOW предлагает до семи оплачиваемых дней в год для менструальных, менопаузальных и смежных вопросов здоровья. Australia's UoW offers up to 7 paid days yearly for menstrual, menopausal, and related health issues.

В июне 2024 года Волонгонский университет в Австралии начал ежегодно предлагать до семи дней оплачиваемого отпуска сотрудникам, занимающимся менструальными и менопаузальными симптомами, для решения широко распространенных проблем здоровья женщин. The University of Wollongong in Australia began offering up to seven days of paid leave annually in June 2024 for staff dealing with menstrual and menopausal symptoms, addressing widespread health issues affecting women. Эта политика, являющаяся частью нового соглашения о предприятии, учитывает данные, показывающие, что многие женщины не могут работать по причине болезненных периодов, эндометриоза или менопауза, которые могут привести к сокращению продолжительности рабочего дня или потере работы. The policy, part of a new enterprise agreement, responds to data showing many women miss work due to painful periods, endometriosis, or menopausal symptoms, which can lead to reduced hours or job loss. Он также охватывает отпуск по случаю выкидыша, мертворождения, утверждение гендерного фактора, бытовое насилие и культурные церемонии, направленные на снижение стигматизации и поддержку равенства на рабочем месте. It also covers leave for miscarriage, stillbirth, gender affirmation, domestic violence, and cultural ceremonies, aiming to reduce stigma and support workplace equity.