Канадские продовольственные фирмы были оштрафованы за нарушения, связанные с ведением учета, в рамках временной программы для иностранных рабочих, причем летом 2025 года 26 из них были наказаны. Canadian food firms fined for record-keeping lapses in Temporary Foreign Worker Program, with 26 penalized in summer 2025.

Канадская продовольственная промышленность в значительной степени опирается на Программу временных иностранных рабочих, в рамках которой с июля по сентябрь 2025 года были оштрафованы 26 работодателей пищевого сектора - почти 40% всех национальных штрафов - в основном за такие административные просчеты, как отсутствие заработной платы, часов или данных о жилье. Canada’s food industry relies heavily on the Temporary Foreign Worker Program, with 26 food-sector employers fined from July to September 2025—nearly 40% of all national penalties—mostly for administrative failures like missing wage, hour, or housing records. В то время как некоторые фирмы подвергаются серьезным санкциям, включая штраф в размере 1 млн. долл. США и 10-летний запрет на прием на работу, большинство правонарушителей выплачивают скромные штрафы и по-прежнему имеют право нанимать больше работников. While some firms faced major penalties, including a $1 million fine and 10-year hiring bans, most offenders paid modest fines and remained eligible to hire more workers. Наибольшее число нарушений имело место в Британской Колумбии, Альберте и Квебеке. British Columbia, Alberta, and Quebec had the highest numbers of violations. Федеральная база данных отслеживает только санкции с июля 2025 года, что свидетельствует о том, что реальные масштабы несоблюдения являются более значительными. The federal database only tracks sanctions since July 2025, suggesting the true scale of non-compliance is larger. Эта программа, предназначенная для решения проблемы временной нехватки рабочей силы, превратилась в долгосрочную зависимость при незначительном вложении средств в автоматизацию или найм на работу в качестве домашней прислуги, что вызывает обеспокоенность по поводу устойчивости и надзора. The program, intended for temporary labor gaps, has become a long-term dependency with little investment in automation or domestic recruitment, raising concerns about sustainability and oversight.