В докладе было установлено, что поведение бывшего мэра Уиттлси Эйдана Маклиндонса нанесло ущерб единству Совета и его персоналу, что вызвало призывы к реформе и к его приостановлению. A report found former Whittlesea mayor Aidan McLindon’s conduct harmed council unity and staff, prompting calls for reform and his suspension challenge.

В докладе от 14 октября говорится, что поведение бывшего мэра Уитлси Айдана Маклиндона было вредным и отвлекающим, наносило ущерб сплоченности совета и привело к тому, что девять сотрудников сообщили о психологическом стрессе из-за его публичных комментариев, включая оскорбительные замечания о ЛГБТКИА + и общинах первых народов. A 14 October report found former Whittlesea mayor Aidan McLindon’s conduct was detrimental and distracting, damaging council cohesion and leading to nine staff reporting psychological distress over his public comments, including offensive remarks about LGBTQIA+ and First Peoples communities. В расследовании критиковали исполнительного директора за плохое управление конфликтами и отметили обеспокоенность советников, описав Маклиндона как "разрушающий мяч". Маклиндон отрицает правонарушения, заявляет о процедурной несправедливости и оспаривает приостановку в Верховном суде. The inquiry criticized the chief executive for poor conflict management and noted councillors’ concerns, describing McLindon as a “wrecking ball.” McLindon denies wrongdoing, claims procedural unfairness, and challenges the suspension in Supreme Court. В докладе рекомендуется провести профессиональную подготовку, мониторинг и внести изменения в законодательство, с тем чтобы можно было отстранить от должности неудачного мэра, при этом совет рассматривает выводы в целях улучшения управления и повышения благосостояния персонала. The report recommends training, monitoring, and legislative changes to allow removal of a failing mayor, with the council reviewing findings to improve governance and staff wellbeing.