Компании обвиняют ИИ в увольнениях, но реальные причины включают в себя чрезмерное нанимательство, изменение спроса и стратегическую корректировку рабочей силы. Companies blame AI for layoffs, but real reasons include overhiring, shifting demands, and strategic workforce adjustments.

Компании все чаще ссылаются на МА в качестве причины для увольнения, однако эксперты говорят, что причиной таких сокращений являются неопределенность и страх перед плохими решениями в области людских ресурсов. Companies are increasingly citing AI as a reason for layoffs, but experts say underlying uncertainty and fear of poor HR decisions are driving the cuts. В то время как технологические фирмы называют сокращения в качестве переоборудования, вызванного ИИ, реальные причины включают перенаем, изменение требований клиентов, стандартов производительности и низкий оборот. While tech firms frame reductions as AI-driven retooling, real causes include overhiring, shifting client demands, performance standards, and low turnover. Некоторые компании, занимающиеся ИИ, сокращают роли специалистов, нанимая специалистов, сигнализируя о стратегических сдвигах. Some AI companies are cutting generalist roles while hiring specialists, signaling strategic shifts. Биг-Тех фирмы, такие как Microsoft и Meta, ссылаются на соответствие затрат стратегиям АИ. Big Tech firms like Microsoft and Meta cite cost alignment with AI strategies. Эта тенденция отражает осторожное кадровое планирование в условиях быстрых перемен, а не только автоматизации. The trend reflects cautious workforce planning amid rapid change, not just automation.