Учитесь языкам естественно со свежим, подлинным контентом!

Популярные темы
Исследовать по регионам
12 октября 2025 года в Омане были приняты новые законы о труде, направленные на защиту домашних работников с соблюдением правил справедливой оплаты труда, отдыха, здравоохранения и борьбы с эксплуатацией.
С 12 октября 2025 года Оман ввел в действие новое трудовое законодательство, защищающее домашнюю прислугу, включая нянь, водителей, поваров и надомных медсестер.
Правила в соответствии с Министерской резолюцией No
574/2025, предписывается справедливая заработная плата, периоды отдыха, медицинское обслуживание и надлежащее жилье, запрещается принудительный труд и изъятие паспортов и требуется электронная регистрация договоров.
Трудящиеся должны быть не менее 21 года с контрактами на арабском языке, до 12 часов работы в день, включая 8 часов отдыха, и один оплачиваемый еженедельный выходной день.
Ежегодный отпуск составляет 21 день, отпуск по болезни - 30 дней с медицинской справкой, а сверхурочная работа - 2 часа в сутки по ставке ежедневной заработной платы.
Работодатели имеют три месяца для выполнения этих требований, должны обеспечивать питание, транспорт и медицинское страхование, а также вести досье трудящихся в течение одного года.
Контракты автоматически возобновляются, если только они не прекращаются с уведомлением за два месяца.
Oman enacts new labor laws on Oct. 12, 2025, to protect domestic workers with fair pay, rest, healthcare, and anti-exploitation rules.