В 2026 году работники США могут столкнуться с более высокими расходами на медицинское страхование в связи с ростом расходов на медицинское страхование, при этом могут возрасти премии, вычитаемые суммы или комиссионные. U.S. workers may see higher health insurance costs in 2026 due to rising medical expenses, with premiums, deductibles, or copays likely to increase.

В 2026 году многие американцы, пользующиеся медицинским страхованием, финансируемым работодателями, могут столкнуться с более высокими премиями в связи с ростом расходов на медицинское обслуживание, включая инфляцию, более широкое использование и повышение цен на наркотики. Many Americans with employer-sponsored health insurance may face higher premiums in 2026 due to rising health care costs, including inflation, increased utilization, and higher drug prices. Согласно прогнозам, в следующем году расходы по плану заказчика возрастут на 9-9,5%, что заставит некоторые компании повысить размер страховых взносов, вычетов или кооплат, в то время как другие компании могут покрыть расходы, связанные с удержанием работников. Employer plan costs are projected to rise 9% to 9.5% next year, prompting some companies to raise employee premiums, deductibles, or copays, while others may absorb costs to retain workers. Несмотря на то, что некоторые планы могут поддерживать стабильность страховых взносов, фактические расходы могут по-прежнему возрастать. Though some plans may keep premiums stable, out-of-pocket expenses could still increase. В 2024 году расходы на здравоохранение возросли на 8,2%, и ожидается, что в 2025 году они вырастут на 7,1%, превысив темпы экономического роста. Health care spending rose 8.2% in 2024 and is expected to grow 7.1% in 2025, outpacing economic growth. Ставки по планам работодателей не регистрируются публично, поэтому работники зачастую узнают о себе в полной мере только во время открытого зачисления. Employer plan rates are not publicly filed, so workers often learn the full impact only during open enrollment.