Работники Соединенного Королевства упустили работу из-за похмелья, связанного с событиями, причем в наибольшей степени пострадали более молодые сотрудники и работники, занимающиеся вопросами здравоохранения, образования и социальной помощи. UK workers missed work due to event-related hangovers, with younger staff and those in health, education, and social care most affected.

Обследование, проведенное в Соединенном Королевстве, показало, что 32% работников не работали из-за похмелья в связи с событиями, связанными с работой в прошлом году, причем наиболее сильно пострадали молодые работники и работники сферы здравоохранения, образования и социального обслуживания. A UK survey reveals that 32% of workers missed work due to hangovers from work-related events in the past year, with younger employees and those in health, education, and social care most affected. МППР считает, что это связано с укоренившейся культурой потребления алкоголя на рабочем месте, и призывает правительство ввести минимальные цены на алкогольные напитки, а работодателей принять инклюзивную социальную политику, поскольку такая практика наносит ущерб производительности и благополучию. The IPPR thinktank attributes this to entrenched workplace drinking cultures, urging the government to implement minimum alcohol pricing and employers to adopt inclusive social policies, as such practices harm productivity and wellbeing.