Большинство работодателей ЕС не готовы к правилам прозрачности оплаты труда 2026 года, при этом 62% не готовы разделить диапазоны заработной платы. Most EU employers aren't ready for 2026 pay transparency rules, with 62% unprepared to share salary ranges.

Обследование, проведенное организацией " eJobs Romania " , показывает, что большинство работодателей не готовы к принятию директивы ЕС об обеспечении транспарентности в оплате труда 2026 года, при этом 62% не готовы раскрывать диапазоны заработной платы при найме на работу. A survey by eJobs Romania shows that most employers are unprepared for the EU’s 2026 pay transparency directive, with 62% not ready to disclose salary ranges in job postings. Только 16% из них полностью подготовлены, и 56% в настоящее время не имеют информации о заработной плате, несмотря на доказательства того, что реклама заработной платы привлекает в четыре раза больше заявлений. Only 16% are fully prepared, and 56% currently share no pay information, despite evidence that salary-transparent ads attract up to four times more applications. К числу проблем относятся неудовлетворенность работников, проблемы с переговорами и дополнительные расходы, хотя некоторые видят преимущества в доверии, справедливости и более быстром найме. Concerns include employee dissatisfaction, negotiation challenges, and added costs, though some see benefits in trust, equity, and faster hiring.