Новые правила США предусматривают оплачиваемый отпуск по болезни в связи с чрезвычайными ситуациями в сфере общественного здравоохранения, затрагивающими предприятия с числом работников в возрасте 15 лет и старше. New U.S. rule mandates paid sick leave for public health emergencies, affecting businesses with 15+ employees.

Министерство труда США объявило о введении в действие 7 октября 2025 года новых положений, обязывающих работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни работникам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций в сфере общественного здравоохранения, расширяя меры защиты в соответствии с Законом о принятии мер реагирования в связи с первыми семейными коронавирусами. The U.S. Department of Labor announced new regulations effective October 7, 2025, requiring employers to provide paid sick leave for workers affected by public health emergencies, expanding protections under the Families First Coronavirus Response Act. Это правило распространяется на предприятия, в которых работают 15 или более работников, и охватывает до 80 часов оплачиваемого отпуска в год, при этом предоставляются льготы по карантину, тестированию и прививкам. The rule applies to businesses with 15 or more employees and covers up to 80 hours of paid leave per year, with benefits available for quarantine, testing, and vaccination-related absences. Агентство подчеркнуло, что это правило направлено на улучшение здоровья трудящихся и обеспечение экономической стабильности во время кризисов. The agency emphasized the rule aims to improve worker health and economic stability during crises.