Заработная плата матерей Соединенного Королевства составляет 65 618 фунтов стерлингов в течение пяти лет после рождения первого ребенка из-за сокращения заработной платы и перебоев в карьере. UK mothers lose £65,618 in earnings over five years after first child due to pay cuts and career disruptions.

Согласно докладу Соединенного Королевства, за пять лет после рождения первого ребенка матери в Англии теряют в среднем 65 618 фунтов стерлингов, при этом ежемесячная заработная плата снижается на 42%, и этот разрыв сохраняется с каждым дополнительным ребенком. A UK report reveals mothers in England lose an average of £65,618 in earnings over five years after having their first child, with a 42% drop in monthly pay, a gap that persists with each additional child. Выводы, сделанные на основе данных за период с 2014 по 2022 год, свидетельствуют о том, что продолжительное "наказание за материнство" обусловлено сокращением рабочего времени, перерывами в карьере и трудностями с доступом к недорогостоящему и гибкому уходу за детьми. The findings, based on data from 2014 to 2022, highlight a lasting "motherhood penalty" driven by reduced work hours, career breaks, and challenges accessing affordable, flexible childcare. Эксперты и защитники считают эту тенденцию системной проблемой, которая коренится в культуре труда и неадекватной поддержке, настоятельно призывая к реформам в области предоставления отпуска по уходу за ребенком, обеспечения доступа к уходу за детьми и гибкости на рабочем месте для решения проблем гендерного неравенства и экономических потерь. Experts and advocates call the trend a systemic issue rooted in workplace culture and inadequate support, urging reforms to parental leave, childcare access, and workplace flexibility to address gender inequality and economic loss.