В Пакистане действует новая пенсионная система для новых федеральных сотрудников, для которой начиная с 27 августа 2025 года требуется 10 процентов работников и 12 процентов государственных взносов. Pakistan launches new pension system for new federal hires, requiring 10% employee and 12% government contributions starting Aug 27, 2025.

Пакистан приступил к внедрению новой системы фиксированных пенсионных выплат для федеральных служащих, нанятых после 1 июля 2024 года, которая требует 10процентного взноса работников и 12процентного матча правительства, что в общей сложности составляет 22% в фонд управления. Pakistan has launched a new defined-contribution pension system for federal employees hired after July 1, 2024, requiring a 10% employee contribution and a 12% government match, totaling 22% into a managed fund. Эта реформа, вступившая в силу 27 августа 2025 года, направлена на сокращение растущих пенсионных расходов, которые, согласно прогнозам, превысят 1 трлн. рупий в 2024—2025 годах и будут соответствовать финансовым обязательствам МВФ. The reform, effective August 27, 2025, aims to reduce rising pension costs, which are projected to exceed Rs1 trillion in 2024–25, and align with IMF fiscal commitments. Существующие сотрудники остаются в прежней системе, и средства не могут быть отозваны до выхода на пенсию, хотя до 25% могут приниматься в качестве единовременной суммы при выходе на пенсию. Existing employees remain under the old system, and funds cannot be withdrawn before retirement, though up to 25% may be taken as a lump sum upon retirement. Вооруженные силы перейдут к новой системе с 1 июля 2025 года, и правительство выделило 10 млрд. рупий на 2024-25 годы и 4,3 млрд. рупий на 2025-26 годы на поддержку осуществления. The armed forces will transition to the new system starting July 1, 2025, and the government has allocated Rs10 billion for 2024–25 and Rs4.3 billion for 2025–26 to support implementation.