Высший суд Южной Африки постановил, что все родители получают равный оплачиваемый отпуск, покончив с дискриминацией по признаку пола в отношении родительских пособий. South Africa’s top court ruled all parents get equal paid leave, ending gender-based discrimination in parental benefits.

Конституционный суд Южной Африки единогласно постановил, что все родители, в том числе отцы, усыновители и суррогатные родители, имеют право на равный четырехмесячный и 10-дневный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, объявив ранее принятые законы, которые предоставляли отцу более короткий отпуск неконституционным и дискриминационным. South Africa’s Constitutional Court has ruled unanimously that all parents, including fathers, adoptive, and surrogacy-based parents, are entitled to equal four months and 10 days of paid parental leave, declaring previous laws that granted shorter leave to fathers unconstitutional and discriminatory. Суд пришел к выводу о том, что существующая система нарушает права на достоинство и равенство, в частности путем укрепления устаревших гендерных ролей. The court found the existing system violated rights to dignity and equality, particularly by reinforcing outdated gender roles. Это постановление позволяет родителям разделять отпуск по своему выбору, при этом матери сохраняют приоритет в период, связанный с рождением ребенка, и отменяет двухлетний возрастной предел для приемных родителей. The ruling allows parents to share leave as they choose, with mothers retaining priority for birth-related time, and eliminates a two-year age limit for adoptive parents. Это решение, вступившее в силу незамедлительно, дает парламенту 36 месяцев для обновления закона, в соответствии с которым работодатели должны соответствующим образом корректировать политику и пособия. The decision, effective immediately, gives Parliament 36 months to update the law, requiring employers to adjust policies and benefits accordingly.