Спасательская миссия Нортлендса через пять месяцев уволила своего исполнительного директора, ссылаясь на неправильные ценности, возбуждая заявления о возмездии и отсутствии транспарентности. Northlands Rescue Mission fired its executive director after five months, citing values misalignment, sparking claims of retaliation and lack of transparency.

Эверетт К. Джонс старший, исполнительный директор Спасительной миссии Нортлендса в Гранд-Форксе, был внезапно уволен через пять месяцев без предупреждения или объяснений, по словам Джонса, который считает, что увольнение может быть местью за разногласия с членом правления. Everett C. Jones Sr., executive director of the Northlands Rescue Mission in Grand Forks, was abruptly terminated after five months without warning or explanation, according to Jones, who believes the dismissal may be retaliation for a disagreement with a board member. Он сообщил о получении положительных отзывов о результатах работы и сказал, что помог расширить программы и повысить финансовую стабильность. He reported receiving positive performance feedback and said he helped expand programs and improve financial stability. Совет директоров назвал причиной увольнения несоответствие основным ценностям и целям, признав преданность Джонса, но заявив, что он не подходит. The board cited a misalignment with core values and goals as the reason for the termination, acknowledging Jones’s dedication but stating he was not the right fit. В целях обеспечения преемственности осуществляется временный переходный этап руководства. An interim leadership transition is in place to ensure continuity. Джонс, который переехал на работу и не имеет местной сети поддержки, выразил озабоченность по поводу отсутствия транспарентности, планов поиска средств правовой защиты и настоятельно призвал общину сосредоточить внимание на текущей работе миссии и подотчетности. Jones, who relocated for the job and has no local support network, expressed concern over the lack of transparency, plans to pursue remedies, and urged the community to focus on the mission’s ongoing work and accountability.