Рабочие были вынуждены вернуться на работу в BPO в течение 30 минут после крупного землетрясения, несмотря на ущерб и риски для безопасности, что вызвало жалобы на ответные меры и недостаточную поддержку. Workers forced back to BPO jobs within 30 minutes of a major earthquake, despite damage and safety risks, prompting complaints of retaliation and inadequate support.

Работники по меньшей мере 10 компаний < < БПО > > в Себу сообщают, что их заставили вернуться на работу в течение 30 минут после землетрясения, произошедшего 30 сентября 2025 года на 6,9 мощности, несмотря на структурные повреждения, заблокированные выходы и продолжающиеся послешоковые потрясения. Workers at at least 10 BPO companies in Cebu report being forced to return to work within 30 minutes of a 6.9-magnitude earthquake on September 30, 2025, despite structural damage, blocked exits, and ongoing aftershocks. Сеть работников промышленности БПО (БИЕН)-Себу 2 октября подала жалобу в ДОЛЕ 7, в которой говорилось о нарушениях безопасности, угрозах применения дисциплинарных мер и наказании тех, кто отказался работать. The BPO Industry Employees Network (BIEN)-Cebu filed a complaint with DOLE 7 on October 2, alleging safety violations, threats of disciplinary action, and punishment for those who refused to work. Некоторым работникам, в том числе беременной работнице, было отказано в помощи в связи с эвакуацией, а другим пришлось подписать соглашения о неразглашении информации. Some employees, including a pregnant worker, were denied evacuation assistance, and others were pressured to sign non-disclosure agreements. Трудящиеся утверждают, что им не была оказана медицинская или психологическая помощь и им была предоставлена лишь двойная заработная плата в качестве компенсации. Workers say they received no medical or psychological support and were offered only double pay as compensation. ДОЛЕ 7 ранее заявлял, что сотрудники не могут быть наказаны за отказ от небезопасной работы, однако ни одна компания не отреагировала на это. DOLE 7 had previously stated employees cannot be penalized for refusing unsafe work, but no companies have responded. Перед возобновлением операций BIEN-Cebu требует проведения расследований, обеспечения защиты от возмездия, выплаты за работу в опасных условиях и проведения инспекций зданий. BIEN-Cebu demands investigations, retaliation protection, hazard pay, and building inspections before resuming operations.