Классифицированные работники в Школе Санта-Мария-Бонита отказываются от повышения на 1%, требуют 8% на фоне различий в стоимости жизни и оплате труда административных работников. Classified workers in Santa Maria-Bonita School District reject 1% raise, demand 8% amid cost of living and admin pay disparities.

Квалифицированные сотрудники в школьном округе Санта-Мария-Бонита приступили к посредничеству, отклонив повышение заработной платы на 1%, назвав ее неадекватной, несмотря на рост стоимости жизни и сообщения о том, что районные администраторы получили значительные надбавки. Classified employees in the Santa Maria-Bonita School District have entered mediation after rejecting a 1% pay raise, calling it inadequate amid rising living costs and reports that district administrators received significant raises. Трудящиеся, включая 31-летнего работника службы продовольственной помощи, получающего незначительную заработную плату, говорят, что это увеличение составляет менее 20 центов в час и не отражает их взносов. Workers, including a 31-year food service employee earning near entry-level wages, say the increase amounts to less than 20 cents per hour and fails to reflect their contributions. Руководители профсоюзов ссылаются на обследование, свидетельствующее о решительной поддержке увеличения на 8 процентов или более, и утверждают, что приоритизированное руководство в округах повышает число сотрудников, работающих на передовой линии. Union leaders cite a survey showing strong support for an 8% raise or more and allege the district prioritized management raises over frontline staff. В настоящее время государственный посредник содействует переговорам. A state mediator is now facilitating talks.