Инструменты набора кадров, основанные на принципе АИ, развиваются во всем мире с новыми платформами, выявлением мошенничества и расширением Европы. AI-driven hiring tools advance globally, with new platforms, fraud detection, and European expansion.

На этой неделе в сфере рекрутинга произошли значительные изменения: APSCo Global запустила Руководство по политике ИИ для ответственного использования ИИ в нескольких регионах, Day One Jobs представила платформу подписки для оптимизации набора на начальном уровне, а также развернула голосовые агенты AI, которые повышают эффективность сопоставления и сокращают время отбора. This week, recruitment tech saw major advancements with APSCo Global launching an AI Policy Guide for responsible AI use across multiple regions, Day One Jobs introducing a subscription platform to streamline entry-level hiring, and hackajob deploying AI voice agents that boost matching efficiency and cut screening time. Mokka AI вышла на рынок с инструментом скрининга на базе ИИ, который обнаруживает мошенничество и интегрируется с существующими системами ATS, в то время как Velocity Global изменил свой бренд, чтобы расширить свои глобальные решения для рабочей силы. Mokka AI entered the market with an AI-powered screening tool that detects fraud and integrates with existing ATS systems, while Velocity Global rebranded to expand its global workforce solutions. В 2Dialog в партнерстве с MatchBox соединил AI с анализом интервью, и Gojob назначил Стивена Киркпатрика генеральным директором Великобритании и Ирландии, ознаменовав его расширение в Европе после запуска в Лондоне и сбора 11 миллионов евро. In2Dialog partnered with theMatchBox to combine AI matching with interview analysis, and Gojob appointed Steven Kirkpatrick as UK and Ireland CEO, marking its expansion into Europe after launching in London and raising €11 million.