EEOC подает в суд на Montrose Health за дискриминацию по возрасту и возмездие по отношению к пожилым медсестрам, утверждая враждебные условия и увольнения. EEOC sues Montrose Health over age discrimination and retaliation against older nurses, alleging hostile conditions and firings.

Комиссия по обеспечению равных возможностей в области занятости возбудила иск против организации " Montrose Regional Health " в связи с якобы имевшей место дискриминацией по признаку возраста и возмездия в отношении пожилых медсестер, утверждая, что они находятся в неблагоприятных условиях труда и увольняются из мести, включая оскорбительные высказывания со стороны руководства. The Equal Employment Opportunity Commission has sued Montrose Regional Health over alleged age discrimination and retaliation against older nurses, claiming hostile work conditions and retaliatory firings, including derogatory remarks by management. КРТ утверждает, что больница нарушила Закон о дискриминации по признаку возраста в сфере занятости и раздел VII, стремясь получить помощь и профессиональную подготовку. The EEOC says the hospital violated the Age Discrimination in Employment Act and Title VII, seeking relief and training. Больница отвергает эти утверждения, называет их необоснованными и отмечает ранее достигнутые договоренности и свою приверженность их соблюдению, утверждая при этом, что уход сотрудников был добровольным или был обусловлен результатами работы. The hospital denies the claims, calling them unfounded and noting prior settlements and its commitment to compliance, while maintaining that staff departures were voluntary or due to performance. Дело было возбуждено по жалобе 2021 года и по иску 2016 года, урегулированному на сумму 400 000 долл. США. The case stems from a 2021 complaint and follows a 2016 lawsuit settled for $400,000.