Канадские работодатели настоятельно призвали увеличить пособия в связи с рождаемостью в условиях высоких издержек и ограниченного доступа. Canadian employers urged to expand fertility benefits amid high costs and limited access.

Канадским работодателям настоятельно предлагается увеличить пособия в связи с рождаемостью, поскольку рост издержек и ограниченный доступ затрудняют для трудящихся создание семьи. Canadian employers are being urged to expand fertility benefits as rising costs and limited access make family-building difficult for workers. Несмотря на то, что каждая шестая супружеская пара сталкивается с бесплодием, лишь небольшая доля деторождений является результатом лечения, как, например, ИФ, главным образом из-за высоких фактических расходов и непоследовательного охвата населения провинциями, которое зачастую финансирует лишь один цикл ИФ. Despite one in six couples facing infertility, only a small fraction of births result from treatments like IVF, largely due to high out-of-pocket expenses and inconsistent provincial coverage, which often funds just one IVF cycle. В то время как некоторые крупные компании оказывают частичную поддержку - как правило, лекарствам - большинство из них практически не охвачены, по сравнению с 42% работодателей США. While some large companies offer partial support—typically for medications—most provide little or no coverage, compared to over 42% of U.S. employers. Эксперты говорят, что расширение льгот, предоставляемых работодателями, может повысить уровень благосостояния, удержания и производительности работников, особенно с учетом того, что борьба с рождаемостью остается скрытой, но широко распространенной проблемой. Experts say expanding employer-sponsored benefits could improve employee well-being, retention, and productivity, especially as fertility struggles remain a hidden but widespread challenge.