Работник Порт-Кембла был восстановлен и получил 33 798 долл. США после того, как его несправедливо уволили за использование личного отпуска, чтобы оплакивать смерть родственника. A Port Kembla worker was reinstated and awarded $33,798 after being wrongfully fired for using personal leave to mourn a relative’s death.

Дэвид Дженкинс, грузчик из Порт-Кембла, выиграл дело о несправедливом увольнении против Qube Ports после того, как его уволили за то, что он взял личный отпуск после смерти сестры своего отчима. David Jenkins, a Port Kembla stevedore, won an unfair dismissal case against Qube Ports after being fired for taking personal leave following the death of his stepfather’s sister. Он сообщил своему работодателю, что ему нужно отдохнуть в день Австралии, провести день, поддерживая своего старого отчима, а затем поужинать с друзьями, где его увидел менеджер, который отказался пожать ему руку. He notified his employer he needed time off on Australia Day, spent the day supporting his elderly stepfather, and later attended dinner with friends, where he was seen by a manager who refused to shake his hand. На следующий день Дженкинс представил официальное заявление и уведомление о смерти, но Qube Ports уволил его, заявив о неправомерном использовании отпуска. Jenkins provided a statutory declaration and death notice the next day, but Qube Ports dismissed him, claiming misuse of leave. Заместитель президента Томас Робертс постановил, что увольнение было грубым, несправедливым и неразумным, не найдя доказательств того, что Дженкинс планировал ужин, или исказил свой отпуск. The Fair Work Commission’s Deputy President Thomas Roberts ruled the dismissal was harsh, unjust, and unreasonable, finding no evidence Jenkins planned the dinner or misrepresented his leave. Он отдал приказ о восстановлении Дженкинс и 33 798 долларов в счет оплаты. He ordered Jenkins’ reinstatement and $33,798 in back pay.