Индийский технический работник по поводу ранних утренних встреч с клиентами США вызвал национальную дискуссию по поводу истощения и баланса между работой и личной жизнью в глобальных фирмах. An Indian tech worker’s post about early-morning U.S. client meetings sparked national debate over burnout and work-life balance in global firms.

Пост Gurgaon Techworkers Reddit о посещении 5 часов утра клиентских встреч с американскими клиентами разбудил национальный разговор в Индии по поводу баланса между работой и личной жизнью. A Gurgaon tech worker’s Reddit post about attending 5 a.m. client meetings with U.S. clients has ignited a national conversation in India over work-life balance. Работник, который просыпается в 4:30 утра, критиковал скрытые издержки корпоративной гибкости, сомневаясь в том, оправдывает ли повышение заработной платы хроническое истощение и нарушение сна. The employee, who wakes at 4:30 a.m., criticized the hidden cost of corporate flexibility, questioning whether higher pay justifies chronic exhaustion and disrupted sleep. Пост получил широкую резонацию, и многие из них вели аналогичную борьбу с нерегулярными часами, работая на многонациональные фирмы. The post resonated widely, with many sharing similar struggles with irregular hours while working for multinational firms. Некоторые работники оставляют глобальные компании для индийских фирм, предлагающих фиксированные графики работы, в то время как другие утверждают, что плохое управление, а не клиенты требуют, ведет к решению этой проблемы. Some workers have left global companies for Indian firms offering fixed schedules, while others argue that poor management—not client demands—drives the issue. В ходе обсуждения была подчеркнута растущая озабоченность в связи с истощением рабочей силы и последствиями глобальной культуры труда, в которой гибкость зачастую приносит клиентам больше пользы, чем работникам. The discussion highlights growing concern over burnout and the toll of global work culture, where flexibility often benefits clients more than employees.