Высокий суд Дели отменяет правило NHAI/PG, в соответствии с которым оценки CLAT-PG являются единственным основанием для найма адвокатов, назвав его неконституционным. Delhi High Court invalidates NHAI’s rule using CLAT-PG scores as sole basis for hiring lawyers, calling it unconstitutional.

Высокий суд Дели отменил правило Национального управления автомобильных дорог Индии (НААИ), в соответствии с которым КЛАТ-ПГ является единственным основанием для найма адвокатов, назвав его произвольным и неконституционным. The Delhi High Court has struck down a National Highways Authority of India (NHAI) rule that made CLAT-PG scores the sole basis for hiring lawyers, calling it arbitrary and unconstitutional. В постановлении, вынесенном председателем Верховного суда Девендрой Кумаром Упедьяйей и судьей Тушаром Рао Геделой, говорится, что CLAT-PG предназначен для магистров права. The court, in a ruling led by Chief Justice Devendra Kumar Upadhyaya and Justice Tushar Rao Gedela, said CLAT-PG, designed for LL.M. Прием не подходит для оценки профессиональных юридических навыков, необходимых для работы в государственном секторе. admissions, was not suited to assess professional legal skills needed for public sector jobs. В этом решении, основывающемся на судебном разбирательстве по делу, касающемуся общественных интересов, проведенном адвокатом Шанну Багелем, подчеркивается, что полагаясь исключительно на экзамен, опытные адвокаты исключаются и нарушают принципы равенства и справедливого обращения, предусмотренные статьями 14 и 16. The decision, based on a Public Interest Litigation by advocate Shannu Baghel, emphasized that relying solely on the exam excluded experienced lawyers and violated principles of equality and fair treatment under Articles 14 and 16. Суд не обнаружил какой-либо рациональной связи между академическим характером теста и практическими требованиями юридической работы в НХАИ. The court found no rational link between the academic nature of the test and the practical demands of legal work at NHAI. Несмотря на то, что НХАИ утверждала, что этот процесс является транспарентным, суд отклонил его, заявив, что при приеме на работу необходимо учитывать соответствующую профессиональную квалификацию и опыт. While NHAI had argued the process was transparent, the court rejected this, stating recruitment must consider relevant professional qualifications and experience. Это постановление гарантирует, что будущий прием на работу не будет зависеть исключительно от вступительных экзаменов в юридическую школу. The ruling ensures future hiring will not depend exclusively on a law school entrance exam.