Учитесь языкам естественно со свежим, подлинным контентом!

Популярные темы
Исследовать по регионам
Калифорния ввела в действие с 1 октября 2025 года правила найма АИ, предусматривающие проведение тестов на предвзятость, ведение учета и соблюдение антидискриминационных законов.
Калифорния вводит новые правила найма ИИ с 1 октября 2025 года, требуя от работодателей ответственности за предвзятые результаты автоматизированных систем, даже при использовании сторонних инструментов.
Компании должны опробовать АИ на предмет дискриминации, хранить подробную отчетность в течение четырех лет и обеспечивать соблюдение антидискриминационных законов, включая меры защиты для размещения инвалидов.
Эти правила применяются ко всем решениям по вопросам занятости и требуют проведения текущих проверок в связи с такими рисками, как алгоритмический дрейф.
В то же время предприятия во всем мире увеличивают инвестиции в ИИ, при этом многие полагаются на ИИ для важнейших операций, однако сталкиваются с такими проблемами, как низкое качество данных, фрагментация инструментов и несогласованность между руководством и техническими группами.
Несмотря на высокие ожидания в отношении РОИ, полное развертывание предприятий остается редким явлением, и организации консолидируют инструменты и совершенствуют практику сбора данных в целях повышения эффективности и безопасности ИИ.
California enacts AI hiring rules effective Oct. 1, 2025, requiring bias testing, recordkeeping, and compliance with anti-discrimination laws.