Анна Коди настаивает на запрете соглашений о неразглашении на рабочем месте в Австралии для защиты жертв домогательств и дискриминации. Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims of harassment and discrimination.

Анна Коди выступает за запрет на заключение соглашений о неразглашении информации на австралийских рабочих местах, с тем чтобы не допустить их использования для пресечения утверждений о ненадлежащем поведении, в частности о сексуальных домогательствах и дискриминации. Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing claims of misconduct, particularly sexual harassment and discrimination. Она утверждает, что соглашения о неразглашении часто заставляют жертв молчать и препятствуют прозрачности, что затрудняет решение проблемы злоупотреблений на рабочем месте. She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace abuse. Ее кампания требует усиления защиты работников и усиления подотчетности работодателей, с тем чтобы создать более безопасные и открытые условия труда. Her campaign calls for stronger protections for employees and greater accountability for employers, aiming to create safer, more open work environments.