Каждая десятая женщина в Соединенном Королевстве уволилась с работы во время менопаузы, что способствовало принятию новых законов, требующих размещения на рабочем месте. One in 10 UK women quit jobs during menopause, spurring new laws requiring workplace accommodations.

Каждая десятая женщина в Соединенном Королевстве уходит с работы во время менопаузы, что приводит к принятию нового законодательства, признающего эту проблему в качестве рабочей проблемы, и требует от работодателей вносить разумные коррективы. One in 10 UK women are leaving jobs during menopause, prompting new legislation recognizing it as a workplace issue, requiring employers to make reasonable adjustments. Законопроект о трудовых правах Соединенного Королевства (Соединенное Королевство) знаменует собой значительный шаг вперед в деле защиты работников, занятых в менопаузах, что отражает рост осведомленности во всем мире. The UK’s Employment Rights Bill marks a significant step in protecting menopausal employees, reflecting growing global awareness. В США менопауза обходится примерно в 26 миллиардов долларов в год в виде потери производительности, но при этом сохраняется стигматизация и непонимание, при этом такие симптомы, как горячие вспышки и туман мозга, влияют на производительность труда. In the U.S., menopause costs an estimated $26 billion annually in lost productivity, yet stigma and lack of understanding persist, with symptoms like hot flashes and brain fog affecting work performance. Эксперты настоятельно призывают к изменению культуры, улучшению доступа к медицинскому обслуживанию и поддержке на рабочем месте, в частности к гибкому графику работы и ресурсам в области психического здоровья, с тем чтобы помочь женщинам процветать во время этого естественного перехода. Experts urge cultural change, better healthcare access, and workplace support such as flexible schedules and mental health resources to help women thrive during this natural transition.