Учитесь языкам естественно со свежим, подлинным контентом!

Популярные темы
Исследовать по регионам
Новая Зеландия заменяет фиксированный отпуск по болезни правилами, основанными на продолжительности рабочего дня, для лиц, занятых неполный рабочий день, сохраняет полный отпуск по болезни, увеличивает размер временной заработной платы и упрощает практику предоставления выходных пособий.
Новая Зеландия пересматривает свой Закон об отпусках, заменив фиксированный отпуск по болезни системой, основанной на продолжительности рабочего дня, для работников, занятых неполный рабочий день, отменяя при этом минимальные льготы и стремясь упростить соблюдение и сократить расходы для предприятий.
Работники, занятые полный рабочий день, сохраняют отпуск по болезни продолжительностью до 10 дней, а новые родители будут продолжать получать ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком.
Непредвиденные работники получают повышение заработной платы на 12,5 процента, и в настоящее время отпуск может быть обналичен в размере до 25 процентов ежегодно с согласия работодателя.
Более четкие ведомости заработной платы и условные реестры улучшат транспарентность при постепенном внедрении в течение 24 месяцев, включая переход на 5-10 лет для школ.
Реформы, являющиеся частью более широких усилий по модернизации, направлены на обеспечение равновесия между справедливостью, простотой и экономическим ростом.
New Zealand replaces fixed sick leave with hours-based rules for part-timers, keeps full-time sick leave, boosts casual pay, and simplifies leave cashouts.