Менеджеры индийского происхождения возглавляют крупные назначения директоров компаний США в ходе обсуждения виз H-1B. Indian-origin executives lead major U.S. company CEO appointments amid H-1B visa debate.

В ходе продолжающихся дебатов по поводу администрации Трампа (Визовый гонорар в размере 100 000 долл. США H-1B) две крупные американские компании назначили руководителей индийского происхождения на высшие должности: Srinivasan Gopalan станет генеральным директором T-Mobile. Рахул Гойал был назначен генеральным директором компании Molson Coors. Amid ongoing debate over the Trump administration’s proposed $100,000 H-1B visa fee, two major U.S. companies appointed Indian-origin executives to top roles: Srinivasan Gopalan will become T-Mobile’s CEO in November, and Rahul Goyal has been named CEO of Molson Coors. Как руководители, получившие образование в Индии, так и в США, обладают обширным опытом работы на руководящих должностях в мире и, как ожидается, будут направлять свои компании в решении проблем, включая рыночную конкуренцию и снижение спроса. Both executives, educated in India and the U.S., bring extensive experience from global leadership positions and are expected to guide their companies through challenges including market competition and declining demand. Их назначения свидетельствуют о сохраняющемся влиянии индийских специалистов на американское корпоративное руководство, несмотря на повышенный контроль за визами. Their appointments highlight the continued influence of Indian professionals in American corporate leadership despite heightened visa scrutiny.