В торговых школах Колорадо не хватает учителей CTE из-за низкой заработной платы и высоких требований, что ограничивает обучение студентов по мере роста ключевых отраслей. Colorado trade schools lack CTE teachers due to low pay and high demands, limiting student training as key industries grow.

Профессионально-технические училища Колорадо сталкиваются с растущей нехваткой инструкторов по профессиональной и технической подготовке, что затрудняет их способность удовлетворять потребности в рабочей силе. Colorado trade schools are facing a growing shortage of career and technical education (CTE) instructors, hindering their ability to meet workforce demands. Этот разрыв объясняется низкой заработной платой, высоким спросом на рабочие места и нехваткой квалифицированных кандидатов, поступающих на преподавательскую работу. The gap stems from low salaries, high job demands, and a lack of qualified candidates entering the teaching field. По мере расширения таких отраслей, как развитая обрабатывающая промышленность, здравоохранение и информационные технологии, школам трудно занять преподавательские должности, что ограничивает доступ учащихся к практической подготовке. As industries like advanced manufacturing, healthcare, and information technology expand, schools struggle to fill teaching positions, limiting student access to hands-on training. Государственные должностные лица и работники сферы образования изучают такие решения, как стимулы для найма на работу и упорядоченные процедуры сертификации для урегулирования кризиса. State officials and educators are exploring solutions such as recruitment incentives and streamlined certification processes to address the crisis.