Центральный банк Нигерии требует от крупных банков планировать изменения руководства за шесть месяцев. Nigeria’s central bank requires major banks to plan leadership changes six months in advance.

Центральный банк Нигерии (ЦБН) поручил своим пяти внутренним системно важным банкам (ВББ) заручиться разрешением на регулирование новых директоров-управляющих или генеральных директоров по крайней мере за шесть месяцев до отъезда нынешнего лидера и публично объявить о назначении не менее чем за три месяца до этого. The Central Bank of Nigeria (CBN) has mandated its five Domestic Systemically Important Banks (DSIBs) to secure regulatory approval for new managing directors or CEOs at least six months before the current leader’s departure and publicly announce the appointment at least three months in advance. Это правило направлено на обеспечение стабильного и упорядоченного перехода руководства, уменьшение рисков, обусловленных внезапными изменениями, и укрепление управления в банках, имеющих решающее значение для финансовой системы Нигерии. The rule aims to ensure stable, orderly leadership transitions, reduce risks from sudden changes, and strengthen governance in banks critical to Nigeria’s financial system. Эта директива поддерживает транспарентность и долгосрочное планирование, согласуясь с глобальными стандартами корпоративного управления. The directive supports transparency and long-term planning, aligning with global standards for corporate governance.