Руководитель библиотеки в Миннесоте сталкивается с многочисленными обвинениями в дискриминации и притеснениях, в результате чего она была отстранена от работы и переведена на другую работу. A Minnesota library manager faces multiple discrimination and harassment allegations, leading to her suspension and remote reassignment.

Менеджер библиотеки Миннесоты Тами Бето обвиняется Советом 65 АФСКМЕ в расовой и религиозной дискриминации, сексуальных домогательствах, дискриминации в оплате труда и привлечении к работе огнестрельного оружия. A Minnesota library manager, Tami Beto, is accused by AFSCME Council 65 of racial and religious discrimination, sexual harassment, wage discrimination, and bringing firearms to work. Эти утверждения, основанные на жалобах работников, привели к проведению внутреннего расследования, завершившегося 26 июня, в результате чего Бетоц был предоставлен двухмесячный административный отпуск и вернулся к отдаленной работе. The allegations, based on employee complaints, led to an internal investigation concluding June 26, resulting in Beto’s two-month administrative leave and return to a remote role. Профсоюз также обвинил еще одного управляющего в вмешательстве в расследование и утверждает, что сложившаяся ситуация способствовала созданию враждебной рабочей обстановки. The union also accused another manager of tampering with the probe and claims the situation has fostered a hostile work environment.