В связи с устаревшими техническими и бюджетными ограничениями текучесть медицинских сестер на дому стремительно растет, что усугубляется предлагаемым сокращением расходов на медицинское обслуживание. Home health nurse turnover is soaring due to outdated tech and budget limits, worsening with proposed Medicare cuts.

Опрос, проведенный в Black Book, показывает, что неэффективность технологий, например, тяжелая документация и устаревшие системы, приводят к высокой текучести среди домашних медицинских сестер, причем 39% из них покидают в прошлом году - вдвое больше, чем в больницах. A Black Book survey reveals that technology inefficiencies like heavy documentation and outdated systems are driving high turnover among home health nurses, with 39% leaving in the past year—double hospital rates. В некоторых районах текучесть кадров достигла 74% для медсестер и 90% для помощников. In some areas, turnover reached 74% for nurses and 90% for aides. Учреждения, использующие телемедицину и дистанционный мониторинг, сообщают о значительном снижении текучести кадров, предполагая, что современные информационные технологии могут помочь удержать персонал. Agencies using telehealth and remote monitoring report significantly lower turnover, suggesting modern IT can help retain staff. Вместе с тем 91% поставщиков услуг ссылаются на бюджетные ограничения в качестве основного барьера на пути модернизации систем. However, 91% of providers cite budget limits as a major barrier to upgrading systems. В связи с предлагаемым сокращением на 2026 - 2027 годы выплат по линии программы < < Медикэр > > на 6,4% ожидается, что кризис усугубится, в связи с чем к Закону о стабилизации состояния здоровья на дому 2025 года обращены призывы приостановить эти сокращения. With a proposed 6.4% Medicare payment cut for 2026-2027, the crisis is expected to worsen, prompting calls for the Home Health Stabilization Act of 2025 to pause the cuts.