Google сократил на 35% менеджеров небольших команд, чтобы повысить эффективность, предлагая выкуп работникам США. Google cut small-team managers by 35% to boost efficiency, offering buyouts to U.S. employees.

По словам вице-президента Брайана Велле, за последний год Google сократила число своих мелких командных менеджеров на 35%, чтобы сократить бюрократию и повысить эффективность. Google reduced its small-team managers by 35% over the past year to cut bureaucracy and boost efficiency, according to Vice President Brian Welle. Многие затрагиваемые руководители остались в качестве индивидуальных вкладчиков. Many affected managers have stayed as individual contributors. Компания также предложила программу добровольного выхода, в рамках которой 3-5% американских сотрудников в некоторых командах принимают выкуп. The company has also offered a Voluntary Exit Program, with 3-5% of U.S. employees in certain teams accepting buyouts. Исполнительный директор Сундар Пичай подчеркнул цель повышения эффективности, не полагаясь исключительно на рост численности персонала. CEO Sundar Pichai emphasized the goal of increasing efficiency without relying solely on headcount growth. Google отвергла идею оплачиваемого отпуска, ссылаясь на существующую политику в отношении отпусков. Google has dismissed the idea of a paid sabbatical program, citing existing leave policies.