Крупнейшие работники АИ увольняются с более высокими ставками из-за неспособности компаний адаптироваться к интеграции АИ. Top AI workers are quitting at higher rates due to companies' failure to adapt to AI integration.

Согласно исследованию Исследовательского института Upwork, высококвалифицированные специалисты в области ИИ все чаще покидают свои рабочие места из-за несоответствия между их инновационным использованием ИИ и устаревшими структурами их работодателей. Top AI talent is increasingly likely to leave their jobs due to a mismatch between their innovative use of AI and their employers' outdated structures, according to research from the Upwork Research Institute. Высокие исполнители, которые сообщают о повышении производительности на 40% с помощью ИИ, в два раза чаще уходят, поскольку компании не могут адаптировать свою роль и культуру к полной интеграции ИИ. High performers, who report a 40% increase in productivity with AI, are twice as likely to quit, as companies fail to adapt their roles and cultures to fully integrate AI. Это "Великое изнашивание ИИ" подчеркивает необходимость перепроектирования организациями их опыта работы для лучшей поддержки и удержания их талантов ИИ. This "Great AI Attrition" highlights the need for organizations to redesign their work experiences to better support and retain their AI talent.