ИИ в найме сталкивается с проблемами доверия; 25% кандидатов сомневаются в справедливой оценке ИИ. AI in hiring faces trust issues; 25% of job candidates doubt fair evaluation by AI.

Обследование, проведенное в Гартнере, показало, что 25% кандидатов на работу во всем мире меньше доверяют работодателям в тех случаях, когда АИ используется при найме на работу, при этом только 26% считают, что АИ будет справедливо оценивать их. A Gartner survey shows that 25% of global job candidates trust employers less when AI is used in hiring, with only 26% believing AI will evaluate them fairly. По мере того, как 72% специалистов в области людских ресурсов используют АИ при найме на работу, растет озабоченность по поводу мошенничества с кандидатами. As 72% of HR professionals use AI in recruitment, concerns over candidate fraud are rising. Гартнер рекомендует установить четкие ожидания, акцентировать внимание на выявлении мошенничества и применять гарантии, такие как личные собеседования, для восстановления доверия. Gartner recommends setting clear expectations, emphasizing fraud detection, and implementing safeguards like in-person interviews to rebuild trust.